Wusstet ihr, dass diakonische Unternehmen als Ausbilder und Arbeitgeber unverzichtbare Pfeiler der Wirtschaft sind?
Mit Innovationsgeist gestalten wir als diakonische Unternehmen attraktive Lehre und Ausbildung in Gesundheits- und Pflegeberufen. Wir entwickeln innovative Angebote für den Pflegenachwuchs von morgen. Als verlässliche Arbeitgeber bieten wir sinnstiftende Tätigkeiten mit attraktiven Vergütungen und Sozialleistungen. Zugleich stehen wir mit unseren sozialen Angeboten Hilfebedürftigen aus allen Teilen der Gesellschaft zur Seite. Denn als „Social Entrepreneurs“ seit 1848, entwickeln wir diakonischen Unternehmen Antworten auf drängende Fragen unserer Zeit in Form von sozialen Angeboten und Dienstleistungen. Mehr lesen
Schluss mit Theorie – wie das „Lernlabor“ Azubis authentische Einblicke in die Pflegepraxis bietet
Das diakonische Unternehmen auch neue Wege in der Ausbildung gehen, beweist das einem echten Patienten- und Dienstzimmer nachempfundene „Lernlabor“ der Paul Gerhardt Diakonie gAG in Berlin. Hier können Auszubildende in der Krankenhilfe pflegerische Abläufe vom Anamnesegespräch bis zur Wundversorgung unter realistischen Bedingungen mit „Testpatienten“ erproben und lernen, wie man auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt… Erfahrt hier, wie innovative Ausbildung im Lernlabor in der Praxis aussieht!
Noch 33 Tage, dann steigt bei der Ev. Stiftung Alsterdorf in Hamburg der erste Campus Day. Und das wird mehr als ein klassischer Bewerber-Infotag, versprochen! Von der Podiumsdiskussion über die Vereinbarkeit von Beruf in Familie in Zeiten des Pflegenotstandes über Mitmach-Stationen wie den Handicap Parcours oder Workshops (Gedächtnistraining!) und ein Show-Programm (Gebärden-Chor!) bis hin zur Möglichkeit, sich gleich vor Ort zu bewerben (Job-Speeddating!), wird jede Menge geboten. 
In vielen sozialen Berufen wie