Nachwuchsgewinnung für die Diakonie: Handballer des TSV Hannover-Burgdorf machen Sozial- und Pflegepraktika

Die Diakonie Niedersachsen und der TSV Hannover-Burgdorf kooperieren seit Jahren in einer so genannten Sozialpartnerschaft (Bild: Ingolf Semper, Öffentlichkeitsarbeit Bethel im Norden). In diesem Jahr haben sich die beiden den Schwerpunkt „Nachwuchs“ gesetzt und verschiedene Projekte gestartet: Jugendliche Handballer machen Praktika in Sozial- und Pflegeeinrichtungen der Diakonie, Handballtrainer kommen in die Ausbildungsstätten der Diakonie und absolvieren eine Trainingseinheit mit den Sozialassistent*innen. To be continued!

Seht hier das Video über das Praktikum von Daniel Weber (16 Jahre):

Recruiter*innen aus Sozial- und Pflegeeinrichtungen, die die Hintergründe der Kooperation kennenlernen und wissen möchten, wie sie Sportvereine für die Nachwuchsgewinnung einsetzen möchten, können hier ein Interview mit André Lang von der Diakonie Niedersachsen dazu lesen.

Diakonie Stellenanzeigen jetzt mit Gehaltsangabe

Im Diakonie Deutschland Karriereportal gibts jetzt #Stellenanzeigen mit Gehaltsangabe ??! Der Eintrag ist noch freiwillig für unsere Träger und erst in ausgewählten Anzeigen verfügbar, aber wir arbeiten daran, dass wir in Sachen Vergütung für Bewerber*innen transparenter werden! Hier eine Beispielanzeige: https://karriere.diakonie.de/stellenboerse/detail/sozialpaedagogische-fachkraft-m-w-in-der-erziehungsbeistandschaft-sozialpaedagogischen-familienhilfe-in-korntal-ab-01-12-2019-50-80-119034/. Infos zur Vergütung bei der Diakonie findet ihr sonst auch hier: https://karriere.diakonie.de/bei-uns-verdienen-sie-gut/!

Die Gehaltsangabe in der Stellenanzeige hängt auch mit der Anbindung der Stellenbörse im Diakonie Karriereportal an Google Jobs zusammen. Wenn kein Gehalt angegeben ist, ergänzt Google Jobs teilweise automatisch ein geschätztes oder aus anderen Quellen errechnetes Gehalt. Dies zu verhindern, ist nur mit einer „echten“ Gehaltsangabe möglich.

Heilerziehungspflegeassistentin Jingwen (22) aus China: „Mein größter Wunsch ist, meine Ausbildung gut zu bestehen“

Jingwen Zhang (22) aus Panzhihua in China macht die Ausbildung zur Heilerziehungspflegeassistentin bei der Diakonie Kork. Im zweiten Anlauf hat sie es mit Hilfe von Personalvermittlerin Olivia Prauss von YANGLAO Altenpflegeservices geschafft, in Deutschland Fuß zu fassen.

Wie kam es, dass du nach Deutschland gekommen bist?

Ich habe in China die Krankenpflegeausbildung gemacht. Vor etwa fünf Jahren habe ich gehört, dass in Deutschland Pflegekräfte gesucht werden. Deutsch ist eine Fremdsprache für mich und Deutschland ein fremdes Land, und das fand ich interessant. In China habe ich einen Deutschkurs gemacht und die B1 Prüfung bestanden. Dann bin ich nach Deutschland gekommen und habe eine Altenpflege-Ausbildung angefangen.

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Die Diakonie unterstützt gesetzliche Verbesserung der Löhne in der Pflege

Berlin, 21. Oktober 2019   Zur heutigen Anhörung des Ausschusses für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages sagt Dr. Jörg Kruttschnitt, Vorstand Finanzen, Personal und Recht der Diakonie Deutschland:

„Die Diakonie Deutschland unterstützt den Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Verbesserung der Löhne in der Pflege. Die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Faktor, um für die Pflege kranker, behinderter und alter Menschen bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Der eingeschlagenen Weg zur tariflichen Festlegung von Lohnuntergrenzen und weiterer Mindestarbeitsbedingungen ist richtig. Zugleich ist sichergestellt, dass die Pflegemindestlohnkommission einen Minimalbetrag festsetzt, falls eine tarifliche Einigung nicht rechtzeitig zustande kommt oder scheitert.

Die Pflegeeinrichtungen der Diakonie fühlen sich aufgrund ihres christlichen Selbstverständnisses zu einer hochwertigen Pflege verpflichtet. Angemessene Löhne und faire Arbeitsbedingungen sind dafür unabdingbar. Entsprechend zeichnen sich die Einrichtungen der Diakonie durch eine hohe Bindung an kollektive Tarife aus und setzen in der Branche Maßstäbe. In der Diakonie sind bundesweit rund 180.000 Mitarbeitende in der stationären und teilstationären Pflege von kranken, alten und behinderten Menschen beschäftigt.“

Eine der beliebtesten Arbeitgeberinnen: Top-Platzierungen für die Diakonie in den neuen Trendence Rankings 2019

Wir freuen uns, dass 20.000 deutsche Schüler*innen, Berufseinsteiger*innen und Fachkräfte die Diakonie erneut unter die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands gewählt haben! Die neuen Trendence Rankings für 2019 wurden soeben veröffentlicht.

Die Diakonie hat im Trendence Schülerranking 2019 (alle Branchen) Platz 30 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands erreicht (letztes Jahr: Rang 33). Damit ist sie nach dem Deutschen Roten Kreuz (DRK) der am zweithöchsten platzierte Wohlfahrtsverband beziehungsweise zusammen mit DRK und AOK im Trio der bestplatzierten Arbeitgeber des Sozial- und Gesundheitswesens.

Im Branchen-Ranking für den öffentlichen Sektor hat die Diakonie Platz 7 der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands aus Sicht der Schüler*innen erreicht.

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